企业观察报：把国企心灵转化为主题竞争力
起源：哈尔滨电气集团公司
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颁布功夫：2014-12-17
十八届三中全会指出 ，要不休加强国有经济活力、节造力、影响力;习近平总书记强调：“国企不仅不能减弱 ，并且要加强 。”国有企业的性质、职位、作用在顶层设计中已极度了了 ，这决定了国企鼎新和发展只能朝着一个方向——把国企做大做强 。
通常理解 ，国企之强体此刻规模、效能、竞争力上 。其实国企之强不仅仅体此刻物质层面 ，也体此刻心灵层面——国企所蕴藏和辐射的心灵力量 ，是整个社会建设的重要正能量 。
新中国成立以来 ，来自国企 ，尤其是央企的心灵力量不休汇聚 ，成为社会主义心灵文化的重要组成部门 。大庆心灵、载人航天心灵、青藏铁路心灵等 ，鼓励着各条战线的人们振奋前行；王进喜、吴大观等先进人物 ，成为分歧时期人们进建的心灵标杆 。
在新时期 ，先进典型不休涌现 ，工作有大幼 ，职位有凹凸 ，但他们身上所体现的立志报国、敬业贡献等心灵特质催人奋进 。沈飞集团原董事长罗阳携带各人攻关 ，拿下了航母舰载机这一如山重任；中远集团比雷埃夫斯港口总经理傅承求 ，只管已到了含饴弄孙的年纪 ，依然奋战在希腊 。5年多功夫里 ，让这个地中海的重要港口重现勃勃朝气 ，被《华尔街日报》称为“中国罕有的公关成功”；中建五局土木公司原党委副书记陈超英 ，始终坚韧不拔坚守岗位 ，忍辱负重发展工作 ，创造出矢志不渝、公而忘私、以苦为乐的“超英心灵”……
心灵必要造就 ，为了确保国企振奋向上的心灵氛围 ，多年来 ，中宣部、国资委和各中央企业在发现典型、推广典型方面也是不遗余力 。在最近进行的第二届中央企业心灵文化建设“五个一工程”颁奖典礼上 ，国资委新闻中心选送的《国企备忘录》、中国石油选送的《父亲的勋章》等一批图书、电影、电视剧、纪录片、戏剧、广播剧、歌曲等26部文章获奖 。这些文章所反映的典型人物和先进事迹 ，无不焕发着壮大的感召力 。
好比中石化集团中原油田第一社区治理中心副主任邵均克 ，为相识决油田失业待业以及残疾人就业难题 ，创办了残疾人福利企业 。目前 ，她创办的华苑实业有限公司已成为河南省集中安设残疾人规模最大的社会福利企业 。慈悲家的襟怀、企业家的能力 ，让她成为各人心中的“邵妈妈” 。有感于这一事迹 ，河南濮阳豫剧团进行了剧本创作 ，打造出现代豫剧《情暖中原》 。
能够说 ，央企中涌现出的一个又一个先进人物 ，多年来形成的怪异的行业文化 ，已经构筑起了一座心灵高地 ，为中国文化建设添砖加瓦 。即便在社会主义市场经济中 ，来自央企的先进人物及其心灵力量依然阐扬着巨大的作用 ，仍旧显示着其穿透地域、意识状态甚至时光的习染力 ，历久弥坚 。
其实 ，物质和心灵是不成宰割的两个方面 。先进的文化 ，蕴藏着先进的出产力 。若何把国企的心灵力量转造成国企经营治理等各个工作环节的现实效能 ，是必须器重的一项工作 ，就如国资委宣传局局长卢卫东所说 ，积极推动企业把文化优势转化成发展优势 ，把企业的文化软实力转化成企业主题竞争力 。
时期在发展 ，国企在鼎新 ，但那些先进典型不会星流云散 ，他们的事迹和心灵不会埋没无闻 。国企的心灵高地 ，无论若何鼎新 ，也应该得到很好地； ，不容有失 。
。ū疚恼抡11月8日《企业观察报》 作者：刘青山）